|
ماده 1 – گزينش و انتخاب روحاني به منظور بيان
معارف ، احكام و مناسك حج جهت زائران به عهده معاونت امور روحانيون است كه
توسط روحانيون معظم حوزههاي علميه اين مسئوليت را اجرا مينمايد .
ماده 2 – مهمترين هدف اين معاونت تقويت بُعد
معنوي زائران بيتالله الحرام و صحيح انجام شدن مناسك و اعمال آنان است .
ماده 3 – تلاش اين معاونت در ايجاد زمينه
فعاليت و خدمت در اين عرصه براي همه روحانيون توانا و علاقهمند بوده و
اولويت با كساني است كه شايستگي بيشتر دارند .
ماده 4 – جهتگيري كلي پذيرش روحانيون و
خواهران مبلغه و مداحان بر سه اصل علم و تقوي ، توان و روحيه خدمتگذاري به
زائر و پاسداري از ارزشهاي انقلاب اسلامي است .
ماده 5 – مسئوليت امور فرهنگي و ديني و صحيح
انجام شدن اعمال زوار مسقيماً به عهده روحاني كاروان است .
ماده 6 – تلاش معاونت امور روحانيون در برنامه
بر بروزكردن اطلاعات و توانايي روحانيون درباره مسائل و مباحث مربوط به حج و
زيارت است .
ماده 7 – امتيازات هر فرد براساس معيارهاي ذيل
تعيين ميشود :
الف – گزينش : آزمون ورودي
، مصاحبه
و نوار
(100 امتياز)
ب – آموزش : طي كردن دوره آموزشي
(200 امتياز)
ج – ارزيابي : ارزيابي عملكرد
(200 امتياز)
د : آزمون غير حضوري
(80 امتياز)
هـ : برخورداري از ويژگي خاص همچون ايثارگري
و سوابق مبارزاتي
(20 امتياز)
ماده 8 – رتبهبندي روحانيون
روحانيون و معينهاي محترم كاروانها بر اساس معيارهايي كه در اين ماده آمده
است به پنج رتبه : عالي ، بسيار خوب ، خوب ، متوسط ، ضعيف رتبهبندي ميشوند
.
مجموع نمره آزمون ورودي ، دوره آموزشي ، ارزيابي عملكرد و آزمون غيرحضوري جمع
و تقسيم بر 30 شده سپس رتبه آن شخص بهدست ميآيد .
|
الف : |
از |
18 |
تا |
20 |
= |
عالي |
|
ب : |
از |
16 |
تا |
18 |
= |
بسيار خوب |
|
ج : |
از |
14 |
تا |
16 |
= |
خوب |
|
د : |
از |
12 |
تا |
14 |
= |
متوسط |
|
هـ : |
از |
|
تا |
12 |
= |
ضعيف |
نمره آزمون ورودي + دوره آموزشي + ارزيابي عملكرد + آزمون
غيرحضوري + ويژگي خاص ÷ 30 = رتبه
ماده 9 – نتيجه ارزيابي عملكرد روحانيون به عنوان كارنامه عملي آنان در
معاونت امور روحانيون درج و كتبي و محرمانه در اختيار آنان قرار ميگيرد .
|
